就业是最大的民生，就业是民生之本。今年以来，太和县以为办民办实事、为企优环境为目标，聚焦“企业招工难、群众求职难”的两难问题，进一步创新服务模式，分类精准施策，通过招聘专场、搭建平台等方式，切实为企业和群众纾困解难。

指向“准”，精准搭建企业用工桥。太和县持续开展企业用工保障服务攻坚年行动，常态化举办“2+N”招聘会80场，累计吸引参加企业1661家，达成就业意向1094人。积极对接县内中小微企业，掌握企业用工需求，开发企业类见习基地45个，开发就业见习岗位641个，组织284名高校毕业生和青年群体参加就业见习。截至7月底，全县城镇新增就业人数7399人，失业人员再就业1914人，就业困难人员就业946人。

立足“新”，持续建设群众求职圈。太和县依托“社区快聘”线上平台，精心搭建“三公里就业圈”，着力破解求职过程中信息不对称、岗位不满意等问题，助力群众就近就业、满意就业。通过扫码注册、信息完善等简单操作，求职者即可浏览社区周边的最新招工信息，并在线上投递简历、与企业洽谈，大幅降低供求双方时间成本，实现需求精准对接，达到求职效率最大化。截至目前，平台已入驻企业和商户400多家，提供各类就业岗位近3000个，实现线上对接1000余次。

突出“实”，坚持走好政策保障路。今年来，落实社保稳岗惠企政策，失业保险单位部分减半征收减轻企业负担667.48万元，3项社保费单位部分缓缴178.57万元。积极实施失业扩围政策，发放1797人次失业保险待遇231.27万元。免报直发返还939家企业失业保险费619.77万元、惠及职工19037人。为246人发放创业担保贷款3329万元，有效缓解企业和失业人员压力。

践行“责”，积极提升就业安心感。依法开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，审查劳动用工企业300余家；定期开展人力资源市场清理整顿活动、高温期间为农民工“送清凉”活动、工业园区劳动保障法律法规普法活动，规范企业用工行为。依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作，打造“平台+机制、线上+现场、激励+惩戒、清单+闭环”模式，通过信息化平台监管在建项目25个；加大劳动监察执法力度，畅通农民工维权渠道，目前已处理各类欠薪投诉1258件。