为进一步提高政务公开工作标准，切实有效提升政务公开工作水平，县人社局在县委县政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和省、市、县关于政务公开的部署要求，多措并举扎实推进政务公开工作制度化、规范化、常态化。

一、加强组织领导，完善工作机制。局主要领导亲自抓落实，分管领导协调局各股室、二级机构，局信息中心专人负责政务信息发布，做到领导、机构、人员“三到位”。将2022年局政务公开重点工作进行细化分解到具体的股室和二级机构，将信息定期上报到局信息中心进行发布，做到目标明确，责任清晰。

二、规范公开内容，丰富公开形式。按照设立栏目全面公开各类政务信息，力求规范化、系统化政务公开的内容并做到发布的实效性，坚持以主动公开不断完善和改进信息发布的内容。立足直接服务人民群众的实际，把就业信息、社会保险等民生事项作为政府信息公开重点，同时以群众关系、涉及群众切身利益的信息为重点，积极解读我局制定的规范性文件，运用文字解读、图文图表、简明问答、媒体解读等多种方式，让群众更直接、清晰明了获取有效信息。

三、加强队伍建设，加大培训力度。我局明确工作机构和专人负责政务公开工作，各股室和二级机构共同协作配合，组织开展学习培训和业务交流，不断提升工作人员政务公开能力和水平。同时我局今年以来先后两次到县政府信息公开办参加业务培训和现场整改，对上半年测评反馈问题进行了整改，对政务公开中遇到的问题和难点进行了探讨和交流，共整改了18个目录的30条信息。

下一步，我局将严格按照县政府信息公开办的要求，切实提高认识、积极主动作为，提升我局全体职工主动公开意识，认真履职，增强工作主动性和紧迫感。同时我局将以此次测评反馈为契机，以本次整改的内容为标本，狠抓信息公开的质量，不断推动我局政务公开迈向新台阶。