首页 > 太和县税镇镇政府信息公开 > 信息浏览
索引号: 003174778/202310-00032 组配分类: 政府会议
发布机构: 太和县税镇镇 主题分类: 其他  
标题: 太和县税镇镇:把好“四关”推动村干部队伍建设 文号:
信息来源: 税镇镇 有效性: 有效
成文日期: 2023-10-30 发布日期: 2023-10-30
太和县税镇镇:把好“四关”推动村干部队伍建设
发布时间:2023-10-30 07:40 浏览次数:192 字体:[ ]

今年来,太和县税镇镇为建设“形象好、理论强、本领高、作风优”的村干部队伍,坚持把好“人员选拔、理论培训、绩效考核、廉政建设”四个关卡,为乡村振兴提供坚守组织保障。

严把入门关,选用群众认可高的村干部。税镇镇坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,注重干部形象。按照政治思想好、有专业技能、致富能力强的标准,稳步建立种粮大户、青年人才、退役军人、致富能手、道德模范等农村优秀人才后备机制。目前,长期培养后备干部21人,逐步让其中政治素质好、综合能力强、敢于担当、善做群众工作,通过群众认可的,进入村干部队伍。

强化学习关,培养理论水平强的村干部。针对村干部工作经验不足,本领恐慌的问题,根据干部意见和工作需求,通过开展“每日一学”送理论活动、举办“村干部理论”提升培训班等方式提升村干部理论水平。每月针对重点工作情况,举行“干部知识”摸底测试,将考试结果纳入干部考核内容,倒逼认真学习,提升理论储备。通过“理论学习+摸底测试”的方式,全面提升村干部政策理论水平和为民办实事能力。

真抓实干关,厚爱服务本领高的村干部。党员干部不仅要在关键时刻站的出来,更要在日常工作中显现出来。税镇镇细化《村干部绩效考核管理办法》,将基层党建、乡村振兴、法治建设、社会治理、经济发展和服务群众等贴近群众生产生活的工作,细化指标、明确作为村干部考核内容。让真正实干的干部、群众认可的干部得到厚爱,得到实惠。另一方面,利用镇村全体干部大会,公开表彰工作先进、群众满意的村干部,总结经验、树立榜样、激发热情,营造比学赶超的浓厚氛围。今年来,累计表彰宣传优秀村干部10名、推广好经验好做法11次。

守好廉洁关,信任内心清正廉的村干部。农村党风廉政建设关系党的执政基础。税镇镇通过定期开展廉政谈话、警示教育、榜样学习等形式,强化对村干部的廉洁教育,着力引导强化廉洁意识,增强拒腐防变“免疫力”。镇党委将“廉洁”作为村干部任用的“第一关”,对有过损害群众利益、收受群众礼金等违反廉洁纪律的,不论能力强弱,一律严肃处理、末位考虑。今年来,税镇镇共计进行村干部廉政谈话732人次、开展警示教育13期,处置调整村干部岗位2人。

下一步,税镇镇将坚持把好“四关”,做到严管厚爱结合、激励约束并重,积极探索村干部管理方式方法,努力建设一支形象好、理论强、本领高、作风优的村干部队伍,建强乡村振兴“主力军”。