近年来，太和县税镇镇党委坚持贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，严格按照控制总量、结构优化、提高质量、发挥作用的总要求，严把“发展关，质量关，责任关”，为不断为党组织注入“鲜”“红”血液，稳步提高党员队伍“含金量”。

严把发展关。根据“年龄结构、知识水平、行业类别”不同，分类建立由致富能手、村组干部、创业毕业生等优秀入党申请人和积极分子名单库。实施动态监管，党组织严格落实对申请人的谈话考察、培养联系，确保端正入党动机、及时扶正思想航向。注重在女性、农林牧渔和优秀青年发展党员，不断改善农村党员队伍的年龄、知识和从业结构，切实增强基层党组织的活力和战斗力。2023年，税镇镇新发展党员9人，其中35岁及以下青年8人，占比88.9%；大专以上学历7人，占比77.8%；非公企业工人1人，占比11.2%，党员队伍结构得到优化。

严把质量关。镇党委持续重视党务工作者业务水平，每月以会代训的方式普及党务知识，每半年召开一次发展党员集中业务培训。根据《中国共产党章程》和《发展党员工作手册》，制作《税镇镇发展党员工作指南》等培训资料，对发展党员的5个阶段的工作要求、纪律规定、常用文书进行反复培训，确保党务工作者精通业务，新发展党员程序规范。同时，高质量落实发展对象及密切社会关系的政治审查、发展对象的集中培训和预备党员接收、转正前的预审工作，确保政治立场坚定、道德素质过硬。

严把责任关。厘清镇党委书记、组织委员，党（总）支部书记的职责责任，建立负面清单，对发展党员工作中常见问题逐重标注，使基层党组织能够提前规避。将发展党员工作纳入对村级党建考核内容，结合镇纪委纪对在发展党员过程中违反程序、违规操作的行为严肃处理。坚持“选育并举、用管结合”的原则，结合“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”活动和“党员先锋岗”的设置，每名新发展党员在环境整治、秸秆禁烧、乡风文明、防汛抗旱、交通疏导等岗位贡献力量，担起党员先锋责任，积极参与村级事务管理服务，真正实现党员身份“亮”出来、服务群众“忙”起来、先锋形象“树”起来。2023年新发展党员累计参与志愿服务63次，帮助群众解决问题4个，普遍得到群众满意认可。