本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由太和县人力资源和社会保障局编制的2018年政府信息公开年度报告。全文由概述，组织领导情况，主动公开情况，依申请公开情况，政府信息公开举报、行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进思路等部分构成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本报告存有疑问，请与太和县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：县政府院内综合楼四楼，联系电话：0558-8622751）。

一、概述。

2018年，在县委、县政府正确领导下，县人社局紧密结合工作实际，不断扩大公开范围，丰富公开形式，努力提升政府信息公开工作水平，较好保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

二、工作开展情况。

1、加强领导,明确责任

政府信息工作是一项政策性强、涉及面广的全局性基础工作。我局始终将政府信息工作作为依法行政的重要工作内容,把做好政府信息工作作为转变工作作风、提高工作效率 的切入点和重要抓手,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,各部门(科室）抓落实的工作格局。按照上级部门要求,我局成立了以局长为组长,各位副局长和下属二级局负责人为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室在局党政综合办,具体负责督促落实全局各部门（科室）政府信息工作。同时指定专人负责全局政府信息的收集、整理、上报,积极|参加区政府组织的业务学习培训,不断提升我局政府信息工作能力和水平。

2、多措并举,推进重点工作信息公开

政府信息工作是一项长期基础性工作,2018年我局在把握人力资源和社会保障工作大局的基础上增强敏感性,准确捕捉各项工作的新闻要素,有预见性地进行策划,推出有深度、有影响的信息简报,用广大群众乐于、易于接受的形式,增强信息宣传的吸引力、感染力、引导力。

一是抓好促进就业的信息公开。围绕完成 2018年就业工作目标,积极宣传促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就 业困难人员等重点群体就业的新方法、新进展、新成效。突出抓好落实稳定和扩大就业各项政策、加大创业型城市创建力度、深化充分就业社区（村）创建工作、组织开展技能培训和创业培训、推进基层平台建设工程、大力发展家庭服务业促进就业等方面工作的宣传。结合开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业援助月行动、大学生创业引领计划、公共就业服务系列活动等重大活动,组织新闻媒体集中开展宣传报道,形成就业工作时时讲、层层抓的宣传声势。

二是抓好完善社会保障体系的信息公开。积极做好社会保险扩面和体系完善工作宣传,集中抓好养老保险制度全覆盖、城乡一体的医疗保险制度建立、提高社会保障待遇水平、加强社保基金监督管理等工作的宣传,及时反映加快构建和完善覆盖城乡居民社会保障体系的新举措、新进展和新成效。

三是抓好推进人事制度改革的信息公开。结合公务员、事业单位招考工作,加强公务员法及配套法规、事业单位人事制度改革、军转安置工作等方面的宣传,推动人事制度改革迈出新步伐。大力宣传《国家人才发展中长期规划纲要》,加大高层次人才、高技能人才、专业技术人才培养与引进政策的宣传力度,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。根据国家和省的安排部署,积极稳妥地做好事业单位奖 励性绩效工资宣传活动,推动收入分配改革措施平稳实施。

四是抓好构建和谐劳动关系的信息公开。深入宣传《劳动、《社会保障法》、《劳动合同法》实施取得的和谐劳动关系创建活动,特别是在规范劳动用工行为、维护劳动者合法权益、农民工工资保障、促进劳动关系和谐和社会稳定等方面起到的作用。积极宣传劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进"两网化"管理试点等方面的经验,充分发挥舆论监督作用。

3、规范程序，推动政务公开工作常态化进行。

我局对现有局政府信息公开的信息发布流程进行了再次梳理，针对政务公开工作中存在的相关问题和薄弱环节着力进行整改，再次明确采取“股室或者二级机构负责人校稿、初审”-“分管局长审查”-“信息中心分管局长最终审核”-“局信息中心发布”的流程进行网站信息发布，全面落实目标责任，强化制度执行力，严格责任追究。加强制度创新，完善主动公开和依申请公开制度，做到目标明确、责任到人、及时发布、接受监督。  

三、主动公开情况。

加强公开，及时更新。县人力资源和社会保障局紧紧围绕中心工作和公众关切，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进信息公开、政策解读和回应关切等工作，不断增强政府信息公开实效。本年度，县人力资源和社会保障网站累计主动公开政府信息1524条；其中政务动态信息更新量133条，重点领域信息公开330条，政府文件宣传解读212条，财务预决算信息5条，原信息公开网和部门专栏公开信息682条，微信公众号公开信息61条。部门邮箱回复解决101条。

四、依申请公开情况

目前，我局无依申请公开的政府信息。对人力资源和社会保障报告、人力资源和社会保障结果报告、人力资源和社会保障决定等，经县政府审批同意后逐步进行公开。

五、收费及减免情况

县人力资源和社会保障局对2018年的政府信息公开申请均未收取任何费用。

六、政府信息公开举报、行政复议、行政诉讼情况

2018年度针对县人力资源和社会保障局政府信息公开事务无行政复议案、行政诉讼案以及申诉案（包括信访、举报）。

七、政府信息公开工作存在的问题

1、政策解读、信息发布等信息公开的形式仍较单一。

2、信息公开主动意识不够强，公开质量还不够高。

八、下一步打算

今后的工作中，我局将认真贯彻上级文件精神，严格落实县政务公开有关工作要求，积极推进人社系统政务公开工作。

1、进一步加大保障力度。进一步充实从事政府信息公开工作精干力量，加大工作人员培训力度，注重理论学习与实践活动相结合，不断提高学习的针对性和实效性，充分发挥政府信息公开工作对人民群众生产、生活和经济社会活动的积极作用，进一步提高我局政府信息公开工作水平，不断提高政务服务质量。

2、将进一步加强对政府信息公开网站各版块信息发布的学习,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》准确及时公布我局信息,充实网站内容,完善服务功能,积极开展在线政务服务、在线查询等多种便民服务

3、围绕本局重点工作,积极推行新闻发布制度和新闻通报会制度,充分利用新闻媒体公开政府信息;积极开展各类政府信息公开活动,加强与公众的沟通互动,使更多的群众知晓政务。