太和县住建局政务公开考评制度

由政务公开监督小组成员、政风行风监督员及部分服务对象组成评议组，每年进行一次民主评议。评议组采取听取政务公开工作开展情况汇报、实际查看住建局网页运行状况，召开座谈会等多种方式进行。

二、定期考核制度

政务公开工作纳入本单位对各股室和工作人员的综合考核中，按照《政务公开目录》和实施意见的要求，每年进行一次总评。总评结果作为股室和个人评先评优的重要条件。

三、责任追究制度

各股室和工作人员要按照实施意见的规定积极履行职责，对违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果的要追究责任。

（一）具有下列情形之一的，追究有关人员责任：

1.没有在规定时限内向分管领导或领导小组办公室报送政务公开材料；

2.政务公开内容不真实，弄虚作假的；

3.应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；

4.不及时处理群众对政务公开工作的意见建议和投诉举报，对有关责任人员包庇纵容的；

5.其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改的。

（二）责任的认定

对违反政务公开有关规定的局机关科室及其工作人员，按以下办法确定责任：

1.未经分管领导审核批准而作出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接责任人承担全部责任；

2.经分管领导审核批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为，由分管领导承担主要责任，直接责任人承担次要责任；

3.经过领导班子集体讨论决定，作出的违反政务公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，直接责任人承担次要责任。

（三）责任追究的形式

1.情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。

2.影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格。

3.情节严重、影响较大的，对有关科室给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对直接责任人给予通报批评，取消年度评优、评奖资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

四、办事公开制度。

（一）成立政务公开领导小组。领导小组负责对政务公开的领导、指挥、协调、监督和考核等工作。

（二）建立健全政务公开制度的激励机制和约束机制，把实行政务公开制度与单位的目标管理责任制和年终考评结合起来，对执行制度成绩突出的予以表彰，对违反制度的给以批评教育、公开检讨、经济处罚和行政处分。

（三）对政务公开制度实行动态管理，结合本局工作实际，政务公开制度将进行一年一度的总结、修订和完善。